一是強化領導，高位推動。第一時間制定了《小港鎮人力資源和人才信息采集工作實施方案》，成立以黨委書記和鎮長為組長，黨政班子為副組長的工作領導小組，加強工作統籌聯動，明確任務和職責，多次組織召開動員部署會，對人力資源和人才信息采集、系統錄入等重點工作進行詳細部署，網格員點對點對各村、各單位加強業務指導。二是強化宣傳，濃造氛圍。利用各村微信群、朋友圈、村村通廣播、宣傳單等“線上+線下”方式廣泛宣傳，拍攝宣傳視頻、制作操作手冊、印發《致小港鎮廣大城鄉勞動者的一封信》，將相關視頻、圖片在各村組工作群每日轉發。發動各村大學生志愿者入戶宣傳發放《一封信》3000余份，視頻轉發 1萬余次，受眾群體 3 萬余人。三是強化調度嚴格考核。成立督導小組,加強人力資源采集工作的日常調度每周二、五通報系統已錄入信息準確情況，準確率排名較高的村作典型經驗介紹,倒數后三名由村書記作表態發言并限期整改，將該項工作列入三季度高質量目標考核。截至目前，全鎮已完成人力資源信息采集 37545 人。